نهمين نمايشگاه بين المللي نفت، گاز و پتروشيمي تهران برگزار شد.اين نمايشگاه براي كشور ايران از اهميت ويژه اي برخوردار است. چرا كه طي دوره 9 ساله برگزاري، ايران توانسته با صاحبان برتر صنعت نفت دنيا ارتباط برقرار كرده و توجه بسياري از ناظران نفتي را به خود جلب كند.
بي ترديد پتانسيل ها و قابليت هاي دروني صنعت نفت ايران، با تعاملي پويا و ارتباطي سازنده در مسير پيشرفت صنعتي قرار خواهد گرفت.
بسياري از كارشناسان معتقدند، كشور ايران كه بيش از نيم قرن تجربه صنعتي شدن دارد، تا چند سال آينده به عنوان يك منبع تامين انرژي، مركز توجه جهانيان قرار خواهد گرفت.
هم اكنون ايران با داشتن132 ميليارد بشكه ذخيره نفت خام، در مقام دومين دارنده منبع و ذخيره بزرگ نفتي جهان قرار گرفته است.
با توجه به اين مسائل، مي توان به اهميت و جايگاه نمايشگاه نفت، گاز و پتروشيمي تهران كه امسال نهمين سال برگزاري خود را گذراند پي برد.

پويايي و ثبات سازمان هاي توليدي و خدماتي، نيازمند دگرانديشي ساختاري است كه حاصل تعامل و تقابل انديشه ها، كردار و گفتار در امور مديريتي مي باشد.
عامل اصلي كه مديران را به جاي تسلط و شناخت بر تئوري ها و راهكارهاي مديريتي، بر تجربه و آموخته هاي گذشته متمركز مي كند، غيركاربردي نماياندن اين راهكارها و تئوري هاست.
اين در حالي است كه تسلط بر اين تئوري ها و درك ارتباط آنها با يكديگر، يكي از مسيرهاي اصلي به سمت كاهش خطاهاي سازماني است.
شناسايي و به كارگيري هدفمند ابزارها، فنون و نظريات جديد مديريت به منظور دست يابي به هدف هاي سازماني، پيامدهايي است كه اين تعامل با خود به همراه خواهد داشت.
اين امر مهم، روند اجتناب ناپذيري است كه در مسير تحول و پيشرفت مديران كيفيت قرار گرفته است.
در اين تعامل آنچه مدنظر قرار مي گيرد، تعيين شاخص هاي ارزيابي در رده هاي مختلف سازماني است كه كليدي ترين عامل موفقيت به حساب مي آيد.
كنفرانس مديران كيفيت تلاشي است در جهت معرفي تئوري هاي مديريتي و تحليل آنان و همچنين زمان و مكان مناسب براي به كارگيري اين تئوري ها.

امروزه سيستم هاي حسابداري هزينه كيفيت بخشي از راهبرد و بهبود كيفيت هر سازمان نويني به شمار مي رود. هدف از سيستم هزينه كيفيت كاهش هزينه هاي كيفيت تا كم ترين سطح آن است.
اين مقاله به طور اجمال توضيح مي دهد كه چگونه با افزايش كيفيت يك محصول مي توان هزينه هاي كلان وارد شده به يك شركت توليدي يا يك شركت خدماتي را تا ميزان بسيار زيادي كاهش داد.

بر اساس تحقيق صورت گرفته، صنايع كانادا به علت نايده گرفتن مشكلات مربوط به سايش و اصطكاك، روزانه ميليون ها دلار خسارت مي بينند. به نظر مي رسد كه صنايع كانادا بتوانند سالانه حدود پنج ميليارد دلار در هزينه هاي خود صرفه جويي كنند، چگونگي اين امر مهم، با توجه به مسايل مربوط به اصطكاك، روان كاري و سايش امكان پذير است.
اين تحقيقات توسط كميته تريبولوژي انجمن ملي تحقيقات كانادا صورت گرفته است. به نظر مي رسد در عصري كه انسان به فضا سفر مي كند و از تكنولوژي بالايي نيز برخوردار است، اين مساله كه بسياري از صنعتگران ارتباط بين سايش و اصطكاك و انتخاب صحيح روغن و كاربرد آن را به درستي نمي دانند، موضوعي غير معقول باشد.

امروزه تغيير مهم ترين عامل موثر در مديريت كسب و كار موفق محسوب مي شود. سازمان ها و افراد شاغل در آنها بايدنگرش مثبتي نسبت به مساله تغيير داشته باشند تا از اين طريق توان رقابتي خود در بازارهاي تهاجمي امروزي را حفظ كنند. عدم توجه به يك روند در حال تغيير ممكن است بسيار پرهزينه باشد. اين مقاله به مديران مي آموزد كه براي بقاي خود چگونه همواره يك گام از رقبا جلوتر باشند، روند تغييرات را تعيين كنند، و رهبري يك پروژه تغيير را بر عهده بگيرند.
اين مقاله در قالب100 نكته كليدي طراحي شده و به مديران توصيه مي شود علاوه بر مطالعه دقيق به آن عمل كنند.

كارگران به منزله بزرگترين قشر جامعه، همواره مورد توجه بوده اند و تلاش و كوشش آنان در عمران و آباداني، گردش كار صنايع گوناگون و كليه شقوق فعاليت هاي انساني مورد ستايش و قدرداني بوده است.
بي ترديد مي توان پذيرفت پيشرفت هاي جوامع صنعتي و موفقيت هاي عظيم به دست آمده در صنايع مديون اين قشر فعال و ارزشمند است. به همين دليل نام كارگران، با كار عجين شده و كار خود پديده اي است كه اهميت و ارزش آن پيوسته در همه مكاتب جهاني مورد بحث قرار گرفته و مطالب و نكات زيادي پيرامون آن گفته و نوشته شده است.
اهميت و ارزش كار و كارگر در كشور ما بر كسي پوشيده نيست. به ويژه آنكه ستايش كار و كارگر در ايران، از منظر دين مبين اسلام در مرزهاي جهان شمول مورد بحث و نقد و نظر قرار دارد. يكي از اشارات مهم در اين مبحث، آن است كه در اسلام كار و طلب روزي حلال به عنوان بالاترين عبادت شناخته مي شود. پيامبر اكرم (ص) مي فرمايد: «العباده سبعون جزء افضلها طلب الحلال» يعني عبادت هفتاد جزء است. برترين آنها،كار و كوشش براي به دست آوردن روزي حلال است.
با توجه به نكاتي كه به آن اشاره شد، شركت نفت پارس همواره مسايل كار و كارگران را در درجه اول اهميت قرار داده و نسبت به آن توجه عميق و بيشتري معطوف مي دارد.
ماهنامه نفت پارس نيز كه متعلق به كاركنان شركت است و در اين راستا در انتشار خبرهاي كار و كارگري پيشگام بوده، از اين شماره به بعد صفحاتي را به گفتگو با كارگران شركت اختصاص مي دهد.
در اين شماره با محرم افشار از كارگران با سابقه شركت گفتگو كرده ايم كه ملاحظه مي فرماييد.

مجله مهندسي شيمي ايران از نشريات علمي- تخصصي دانشگاهي است كه در سومين سال انتشار، در محافل علمي كشورمان به ويژه مراكز صنعتي نفت، گاز و پتروشيمي و در ميان دست اندركاران دانش شيمي جايگاه خود را به عنوان يك مرجع قابل توجه تثبيت كرده است.
نخستين شماره اين نشريه مصادف با دهه فجر1380 منتشر شد و صاحب امتياز آن انجمن مهندسين شيمي ايران است.
دكتر جلال الدين شايگان مدير مسئول اين نشريه و سردبير آن دكتر نظام الدين اشرفي زاده است و كادر اجرايي آن را ليلا صدفي نژاد، مهندس شراره اله وردي و زهرا ساريخاني تشكيل مي دهند.
از آنجا كه معرفي نشريات علمي در دستور كار ماهنامه نفت پارس قرار دارد، در اين شماره به معرفي نشريه مهندسي شيمي ايران مي پردازيم.